Das VDI-WoMentorING Programm fördert gezielt junge Ingenieurinnen in ihrem ersten Berufsjahr. Dabei stehen ihnen erfahrene Mentorinnen beratend zur Seite und teilen nicht nur ihr Wissen, sondern profitieren auch selbst von neuen Impulsen.
Im Fokus des Programms stehen Erfahrungsaustausch und Netzwerken: Durch Gespräche, gemeinsame Projekte und persönliches Feedback entstehen nachhaltige Lernbeziehungen. So gewinnen die Teilnehmenden mehr Selbstbewusstsein und treffen fundierte Entscheidungen für ihren Karriereweg.
Dabei geht es maßgeblich auch um die Sichtbarkeit weiblicher Talente in der Ingenieurwelt: Vorbilder, die selbst erfolgreich in technischen Berufen tätig sind, zeigen, welches Potenzial in einer divers aufgestellten Branche steckt. Unterstützt wird das Programm von der TÜV SÜD Stiftung, um mehr Frauen für das Ingenieurwesen zu begeistern und den Fachkräftemangel aktiv anzugehen.
Mit dieser starken Allianz aus Praxis, Wissenstransfer und gezielter Förderung entsteht eine Win-win-Situation für alle Beteiligten. Das WoMentorING Programm legt damit den Grundstein für mehr Vielfalt und Innovation in der Ingenieurbranche.
